¡Nuestros productos llegan a más de 3 millones de hogares cada año!
Con nuestra alma pionera buscamos siempre nuevas oportunidades y soluciones, sembrando acciones que cosechen el futuro que queremos.
Cuando nadie más lo hacía, nosotros lo hicimos.
Cuando todos lo hacían de una manera, nosotros inventamos nuevas formas.
Con nuestro negocio cosechamos legados para todos los involucrados en nuestra cadena de valor.
De la naturaleza al alimento, hay un camino extenso.
Trabajamos unidos, honrando a la naturaleza y cosechando prosperidad.
Sabemos que una gran empresa se define no solo por lo que logra hoy, sino por cómo cuida el mañana.
Nuestras decisiones contemplan responsabilidad social y ambiental.
Nuestro legado es un mundo mejor para nuestros hijos.
Las materias primas naturales del campo están en el corazón de nuestros productos.
Detrás de ellos hay verdad, hay integridad, hay transparencia.
Nuestros productos nutren.No tenemos calorías vacías, todas contribuyen a la salud de nuestros consumidores.
No renunciamos al gusto y al placer para ofrecer una dieta saludable.
Procesamos nuestros productos bajo altos estándares de calidad en cinco fábricas:
Vegetales y productos congelados IQF son la especialidad de esta fábrica. ¡De aquí sale el Gandul que representa el 50% de ventas de Gandul en el mundo!
Aquí procesamos frutas y vegetales en conserva que, gracias a nuestro sellado al vacío y sin preservantes, conserva todos los nutrientes y frescura natural del alimento. ¡En conservas, somos líderes del mercado ecuatoriano con más del 50% de participación!
Nuestra línea de negocio especializada en comercializar al exterior nos permite traspasar las barreras del Ecuador y crecer de la mano de grandes socios claves.
ESTAMOS PRESENTES
en más de
43 PAÍSES
ARGENTINA • BOLIVIA • CHILE • COLOMBIA • URUGUAY • GUYANA • VENEZUELA • BAHAMAS • BARBADOS • COSTA RICA • GUADALUPE GUATEMALA • JAMAICA • MARTINICA • PANAMÁ • PTO. RICO • REP. DOMINICANA • TRINIDAD Y TOBAGO • EE.UU. • CANADÁ • ALEMANIA BÉLGICA • DINAMARCA • ESPAÑA • FRANCIA • HOLANDA • REINO UNIDO • ITALIA • POLONIA • RUSIA • UCRANIA • PORTUGAL • NORUEGA POLONIA • CHINA • COREA DEL SUR • ISRAEL • INDONESIA • JAPÓN • OMÁN • CABO VERDE • AUSTRALIA • NUEVA ZELANDA
SEMVRA, empresa del Grupo VILASECA, se dedica a la producción, comercialización, importación, almacenamiento y distribución de alimentos, congelados y en conservas, cuenta con altos estándares que permiten operar de una manera segura, legal y auténtica en cada una de las etapas de cadena logística y proceso productivo, con la finalidad de ofrecer alimentos con alta calidad que buscan satisfacer y/o exceder las expectativas de sus clientes y demás partes interesadas.
SEMVRA está comprometida con la seguridad, la salud ocupacional, el medio ambiente, la sostenibilidad de sus operaciones, la prevención de actividades ilícitas, corrupción o soborno, y un comercio seguro para las diferentes transacciones que gestiona. Dentro de este marco, la política del SIG busca promover dentro de la empresa los siguientes compromisos:
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Tomar decisiones basadas en los principios de buen gobierno corporativo. |
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Cumplir con la legislación local vigente, estándares internacionales y demás requisitos aplicables, y los mutuamente acordados con las partes interesadas, en aspectos de inocuidad, calidad, comercio seguro, lavado de activos, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, buenas condiciones laborales y derechos humanos. que permita a su vez la identificación, evaluación y prevención de peligros y riesgos. |
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Asegurar la mejora continua de los productos y procesos en materia de seguridad alimentaria, gestión de calidad, cultura de seguridad y calidad. |
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Fortalecer canales de comunicación interna y externa que nos permita llegar a diferentes partes de interés. |
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Promover el desarrollo de competencias y crecimiento de los colaboradores, buscando impactar el cumplimiento del SIG. |
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Asegurar el cumplimiento de los de los derechos humanos y las condiciones laborales de los colaboradores, así como las prácticas justas de operación a lo largo de toda nuestra cadena de valor, de acuerdo al código de comportamiento, reglamento interno y diferentes políticas de recursos humanos de la empresa. |
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Generar un impacto positivo en la vida de los colaboradores, clientes, consumidores, proveedores y la comunidad en general. |
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Promover prácticas de anticorrupción y soborno, así como el uso correcto de medidas de seguridad informática. |
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